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更新日:2020年4月3日

取手市第5期障害福祉計画(平成30年度から32年度)意見募集結果

「取手市第5期障害福祉計画(素案)」について、平成29年12月15日から平成30年1月15日まで意見募集をした結果、4件のご意見をいただきました。
提出いただいたご意見とこれに対する市の考え方を公表します。
提出いただいたご意見は、原文公表を基本としております。ただし、個人情報、個人や団体等に対する誹謗中傷及び公序良俗に反するもの、第三者の利益を害するおそれがあるものと実施機関が判断した部分などについては公表いたしておりません。

提出意見と市の考え方及び反映結果

その他(感想や賛否のみのものなど)

提出意見

地域生活への移行に向けた取り組み
取手市における障害者の殆どが高齢者という事ですが、高齢者対策と障害者対策が別々に平行線状に行われているのが実情ではないでしょうか。私自身、身障者であり高齢者です。この先認知症発症のリスクももっています。更に、加齢による筋肉の衰えも加わり、ますます不自由さが増大するでしょう。一般的高齢者は身体的欠損は無くても、質の上下は有るにしろ筋力低下により身障者と変わりない状態ではないでしょうか。当事者の体験として、よくわかります。施設入所者を社会一般に引き戻そうとしても、身体的・知的機能が伴わない限り、単独の自立生活には不可能でしょう。問題は施設入所以前に、如何に引きこもりなどの防止策をとり、身体・知的機能を維持させられるかだろうと考えます。具体的な方策としては、地域社会における歌唱・朗読・ゲーム・軽度な体操・おゃべり等で、交流できる場所を作ること。

上記意見への市の考え方

地域生活への移行の取り組みは、障害者の自立支援の観点から、退所後の受け入れ態勢も障害のある人のニーズに合わせた、支援体制を整える必要があります。住宅の確保や、創作的活動、生産活動の機会の提供、社会との交流促進事業を行う地域活動支援センター等の、日中活動の場の確保に務め、地域で孤立せず、つながりが実感できる地域生活への移行に努めてまいります。

提出意見

一般就労について
基本的に企業は、障害者雇用等考えていません。職安への求人広告の実態を、障害福祉課は御存知だろうか。
例1)職場内バリアフリー。洋式便器無し。従業員出入り口階段あり。
例2)事務所内車椅子可。事務所2階。エレベーター無し。階段手摺無し。
障害者就労体制を整えるより、課金を払う方がはるかに安いからです。
障害者一般就労事業は、市営又は第3セクターにより立ち上げた方がよろしい。
取手市内の農水蓄産加工場など。市とJA出資。販売は、地元スーパーと生協。

上記意見への市の考え方

公共職業安定所等の就労関係機関との連携のもと、一般雇用を希望している障害者がひとりでも多く就職し、職場に定着できるよう、ニーズに応じた就労支援と生活課題に対応した定着支援に努めてまいります。

提出意見

p.20の項目は、障害者だけのものでは無く、一般的高齢者と共有すべきところです。

上記意見への市の考え方

現在、障害者総合支援法における障害福祉サービスでは、65歳以上の障害者の場合、同様なサービスが介護保険法にあれば介護保険サービスが優先されます。障害者の高齢化も現実のものと認識しております。複合化するサービスへの対応として、介護保険サービスとの連携が必要となる場合もありますので、関係機関と連携を図り、障害福祉サービスと介護保険サービスが円滑に提供されるよう努めてまいります。

提出意見

発達障害児童放課後等デイサービス
埼玉県下でも同じような取り組みが行われています。ここでは、発達障害者で小学生時代の漢字学習の難点を克服した方が講師をしています。自らの体験から得られたノウハウを子供達に伝授。成績の良い子は・漢字検定3級を取得。

上記意見への市の考え方

子供が地域で健やかに育つためには、障害児やその保護者のニーズに応じた支援が可能となるよう地域支援体制の充実を図る必要があります。市内にも放課後等デイサービスの新規参入が続き支援体制も安定してきました。市内の事業所でも漢字検定に挑戦している所もあるようです。

意見公募によって提出いただいた意見及び反映結果一覧

提出いただいた意見と市の考え方及び反映結果を一覧にしたものは、以下のファイル名をクリックしてください。

「取手市第5期障害福祉計画(平成30年度から32年度)」意見公募によって提出いただいた意見及び反映結果(PDF:220KB)(別ウィンドウで開きます)

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お問い合わせ

障害福祉課 

茨城県取手市寺田5139

電話番号:0297-74-2141(代表)

ファクス:0297-74-6600

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