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（茨城県）女性活躍・働き方応援ポータルサイトのご案内

少子高齢化が急速に進展する中、育児や介護による離職を防止し、仕事と家庭の両立を支援するため、誰もが働きやすい労働環境の整備が重要です。 

令和6年度の育児・介護休業法の改正では、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等の措置が講じられました。

詳細は、下記下記リンク先をご覧ください。

• あなたにエール！ いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト「仕事と家庭の両立支援」（茨城県ホームページ）（外部リンク）（別ウィンドウで開きます）

育児・介護休業法の改正について（令和7年4月1日から段階的に施行）

令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。

1. 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
2. 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
3. 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

詳細は、下記リンク先をご覧ください。

育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）（外部リンク）（別ウィンドウで開きます）